bilans de compÉtences - 100% finançables CPF

Vous souhaitez redonner un élan à votre carrière ?

Vous voulez changer de travail, mais sans savoir vers quoi vous orienter ?

Vous ressentez le besoin de faire le point sur vos acquis et identifier vos compétences ?

Vous avez fait la douloureuse expérience du burn-out, et êtes prêt(e) à avancer vers du changement ?

Vous rêvez de réaliser un nouveau projet ou de créer votre entreprise mais hésitez encore ?

Vous ne vous projetez plus dans votre emploi actuel ?

 

Dans ce cas, vous êtes au bon endroit !

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Quels objectifs ?

 

Le Bilan de Compétences permet :

- d'apprendre à mieux se connaître, pour gagner en confiance en soi,

- de prendre conscience de ses atouts,

- de faire le point sur ses compétences acquises, mais également transférables,

- de comprendre ses motivations et ses intérêts, 

- de repartir sur des bases sereines et solides,

- de définir l'environnement de travail qui nous convient,

- de bénéficier d'une écoute bienveillante et de conseils personnalisés,

- de bâtir un projet concret, réaliste et actionnable, et ainsi d'aller de l'avant !

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Comment se déroule-t-il ? quelles sont mes méthodes ? 

 

Le Bilan de Compétences est un dispositif en 3 grandes phases, encadré par la loi, respectant des étapes et un processus qui lui sont propres.

Il s'appuie sur des outils et une méthodologie particulière, que j'adapte à votre profil pour personnaliser la démarche.

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Pendant le Bilan, nous travaillons évidemment sur les compétences, nous prenons le temps de la réflexion : qu’est-ce que je sais faire / ne veut plus faire / aime faire / voudrait faire / pourrait faire… Nous étudions tout ce qui est transférable, recyclable comme j’aime le dire : tout ce qu’on peut utiliser de manière différente, mais qui sera une vraie valeur ajoutée à un autre projet.

 

Ce qui me caractérise ? Je fais réellement la part belle à l’introspectif, à la connaissance de soi, au travail approfondi sur la personnalité. On prend aussi le temps de déterminer vos valeurs, vos intérêts, vos impératifs, ce qui a de l’importance pour vous. On parcourt les réussites et leurs conséquences, les difficultés et les prises de décisions. On apprend à retrouver confiance en soi, car souvent en début de Bilan, cette confiance est faible, voire anéantie. On travaille sur ses peurs, ses freins, ses blocages, ses croyances limitantes. Ainsi, j'ai à coeur de respecter le déroulé officiel du Bilan, tout en venant l'enrichir avec des exercices issus de techniques de coaching ou de formations que j'ai réalisées. J'ai l'intime conviction qu'un Bilan de Compétences est également un "Bilan de Soi" ! 

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D'un point de vue organisationnel, le Bilan nécessite de l'investissement et du travail personnel tout au long de la démarche : des exercices ludiques et de réflexion sont à réaliser entre chaque séance. 

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Il se déroule dans un cadre strictement confidentiel : par exemple, l'employeur d'un salarié n'a pas à être tenu informé de la démarche effectuée.

Aussi, tout ce qui est échangé et co-construit en séance ne sera jamais divulgué à un tiers.

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Le Bilan peut être dispensé en présentiel, en visio, ou en mixte (présentiel + visio). Tout est ajustable et modulable selon la demande de chacun.

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A la fin du Bilan, une synthèse d'une dizaine de pages est remise. La confidentialité est capitale : ce document est la seule propriété du bénéficiaire. Il ne peut être communiqué à un tiers qu’avec son accord.

 

Un entretien de suivi est proposé 6 mois après la dernière séance du Bilan, pour faire le point, évoquer ses succès ou ses difficultés, s'exprimer en toute liberté !

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POUR QUI & comment ?

 

Pour tout le monde, quelles que soient votre profession et votre situation : actifs, demandeurs d'emploi, jeunes diplômés...

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Il est possible de financer un bilan de compétences avec :

- le Compte Personnel de Formation (CPF),

- le financement par le plan de développement des compétences de son entreprise,

- l'aide de Pôle Emploi qui peut vous aider de manière partielle / intégrale ou venir compléter votre solde CPF,

- un financement personnel.

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POUR approfondir tout cela, n'hésitez pas à réserver votre appel découverte :

gratuit et sans engagement, il permet d'échanger et de faire connaissance !

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