Je dispense 3 types de formations et modules :

- Formation aux techniques de recherche d'emploi

- Formation en gestion efficace de conflits 

- Module "Sortie d'école" 

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Les deux premières formations sont dispensables auprès de tout type de publics : écoles, entreprises ou particuliers, collectif ou individuel.

Le module est destiné principalement aux étudiants en dernière année d'école supérieure.

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Bon à savoir 

Chacune de ces interventions est modulable, personnalisable et ajustable selon vos besoins. Tout est possible ! Certaines thématiques peuvent être retirées, d’autres ajoutées ou davantage travaillées... Elles peuvent être organisées en ateliers (petits groupes) ou en individuel et peuvent mêler théorie et pratique. De ce fait, un échange préalable est indispensable pour déterminer le tarif de la prestation.

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Formation AUX techniques de recherche d'emploi

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Les objectifs de cette intervention :

- Apprendre à bien connaître les outils de recherche d’emploi et savoir les utiliser

- Préparer sa présentation, travailler sur le Personal Branding

- Comprendre l’enjeu et la posture nécessaire à adopter lors d’un entretien d’embauche

- Savoir répondre de manière impactante à une offre et savoir préparer une candidature spontanée

- Etre capable de construire et créer un CV pertinent et attractif

- Savoir rédiger une lettre de motivation personnalisée

- Comprendre l’intérêt de LinkedIn et du réseau et savoir comment optimiser son profil

- Maîtriser les techniques et les méthodes de recherche d’offres (suivi, relance...)

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Quels que soient votre âge et votre expérience, la recherche d'emploi nécessite méthode, motivation et rigueur. Il ne s’agit pas seulement de créer ses propres supports mais également de comprendre comment identifier des offres pertinentes, solliciter son réseau, savoir relancer et suivre ses candidatures, convaincre lors d’un entretien... Cette formation permet à ceux qui la suivent d’optimiser leur processus de recrutement, d’en maitriser outils et codes mais également d’organiser leurs recherches avec cohérence, de bénéficier de conseils pour faire la différence et de prendre ainsi confiance en eux.

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Formation en gestion de conflits

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La gestion de conflits est une compétence essentielle dans le monde professionnel d'aujourd'hui. Les différences d'opinions, les désaccords et les tensions interpersonnelles sont inévitables, mais la façon dont nous les gérons peut faire toute la différence entre le succès et l'échec. C'est dans ce contexte qu'intervient cette formation.

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Son programme est conçu pour aider les individus et les équipes à acquérir les compétences nécessaires pour identifier, prévenir et résoudre les conflits de manière constructive. Elle se penche sur les aspects psychologiques, émotionnels et communicationnels des conflits, offrant des outils et des techniques pour gérer les situations difficiles de manière positive. J'y intègre des principes de la Communication Non Violente (CNV), directement actionnables, ludiques et compréhensifs.

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Ses bénéfices sont nombreux : 

- une meilleure communication

- la réduction des tensions et leur prévention

- une productivité accrue 

- l'amélioration des relations et de la cohésion d'équipe

- pour les managers, un leadership renforcé

- un investissement précieux pour les individus et les organisations.

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MODULE "SORTIE D'ÉCOLE"

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Il a pour but d'aborder les sujets les plus pertinents pour les jeunes diplômés, y compris :

- la différence entre l'auto-entreprise et le salariat 

- la négociation d'un premier salaire : techniques de négociation et de persuasion

- la préparation aux entretiens d'embauche : simulations et cas pratiques

- la création d'un pitch efficace : l'art de se présenter de manière convaincante aux employeurs potentiels

- le développement et la construction d'un réseau professionnel.

 

Les avantages de ce module sont les suivants :

- une préparation complète et exhaustive

- une confiance en soi renforcée pour gagner en assurance

- des opportunités maximisées pour se démarquer dans un marché du travail compétitif

- des outils actionnables pour savoir bien négocier avec efficacité

- des clefs et conseils afin de prendre des décisions et faire des choix en toute conscience.

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Sur demande, il peut également reprendre des éléments de la formation aux techniques de recherche d'emploi citée précédemment.

Discutons-en, un premier échange ne vous engage à rien et me permettra de comprendre vos besoins et de m'y adapter.

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