"Si je fais un Bilan de Compétences, je vais forcément me reconvertir ?" 💼🛠️
Ah, comme j'entends régulièrement cette idée reçue !
𝐿𝑎 𝑡𝑟𝑎𝑑𝑖𝑡𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑖𝑚𝑎𝑔𝑒 𝑑𝑢 𝑑𝑒́𝑝𝑎𝑟𝑡 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙𝑒 𝐿𝑎𝑟𝑧𝑎𝑐 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑒́𝑙𝑒𝑣𝑒𝑟 𝑑𝑒𝑠 𝑐ℎ𝑒̀𝑣𝑟𝑒𝑠 🐐
Et non, tous les Bilans de Compétences ne conduisent pas systématiquement à des reconversions ! On peut tout à fait se rendre compte que ce n'est pas notre métier le problème, mais l'environnement dans lequel on est (environnement contraire à nos valeurs, management toxique, ambiance terrible, pression imposée...). Lorsque l'on souffre au travail, on ne fait pas nécessairement la différence, on n'arrive plus à voir ce qui va ou non.
Mais ne jetons pas le bébé avec l'eau du bain !
👉 𝐄𝐧 𝐫𝐞́𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́, 𝐜𝐞 𝐝𝐢𝐬𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐟 𝐬𝐞𝐫𝐭 (𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐚𝐮𝐭𝐫𝐞𝐬 !) 𝐚̀ :
- permettre d'approfondir la connaissance de soi, de ses besoins, valeurs et envies
- faire le point sur sa carrière professionnelle, ses compétences, ses expériences passées
- reprendre confiance en soi, en ses choix et en l'avenir
- y voir plus clair et avoir un plan d'action concret, réalisable et actionnable à la fin
👉𝐀 𝐥'𝐢𝐬𝐬𝐮𝐞 𝐝𝐮 𝐁𝐢𝐥𝐚𝐧, 𝐞𝐭 𝐬𝐞𝐥𝐨𝐧 𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐜𝐡𝐨𝐢𝐬𝐢, 𝐨𝐧 𝐩𝐞𝐮𝐭 𝐝𝐨𝐧𝐜 :
- garder son métier, mais l'exercer dans un(e) autre environnement/entreprise
- se reconvertir dans un métier et/ou secteur différent
- se mettre à son compte (avec ou sans changement de métier)
- reprendre une formation
- faire une mobilité interne...
🌟 Lorsque l'accompagnement mené est conçu comme un accompagnement sur mesure et adapté aux besoins spécifiques de chaque personne, il peut donc mener à une variété de résultats, bien au-delà de la reconversion 🌟
🗣 Vous souhaitez en discuter ? Un appel découverte gratuit et sans engagement est toujours proposé, n'hésitez pas !